🤖

Dasar-dasar ATS

Pemahaman mendalam tentang cara kerja Sistem Pelacakan Pelamar dan mekanisme penyaringannya

Apa itu Sistem ATS?

Applicant Tracking System (ATS) adalah aplikasi perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola proses rekrutmen. Ini membantu pemberi kerja mengotomatiskan proses pengumpulan, penyaringan, dan manajemen resume untuk dengan cepat mengidentifikasi kandidat yang cocok dari sejumlah besar lamaran pekerjaan.

Sistem ATS menggunakan teknologi pencocokan kata kunci, pengenalan format, dan analisis konten untuk menyaring resume yang diterima. Hanya resume yang lolos penyaringan sistem yang akan ditinjau oleh departemen SDM atau manajer perekrutan.

Alur Kerja Sistem ATS

1

Lanjutkan Penerimaan

Pencari kerja mengirimkan resume melalui situs web perusahaan, platform kerja, atau email, dan sistem ATS secara otomatis menerima dan menyimpan semua lamaran.

2

Penguraian Konten

Sistem mem-parsing konten resume, mengekstraksi informasi penting seperti nama, rincian kontak, pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dll.

3

Pencocokan Kata Kunci

Cocokkan konten resume dengan kata kunci dalam deskripsi pekerjaan, menghitung relevansi dan skor kecocokan.

4

Penilaian & Pemeringkatan

Memberi skor pada setiap resume berdasarkan tingkat kecocokan, memberi peringkat berdasarkan skor, dan memprioritaskan resume dengan skor tinggi untuk perekrut.

5

Tinjauan Manusia

Perekrut meninjau resume yang lolos penyaringan awal untuk evaluasi dan seleksi lebih lanjut.

Sistem ATS Umum

Perusahaan ATS

  • • Workday
  • • SAP SuccessFactors
  • • Oracle Taleo
  • • IBM Kenexa
  • • Cornerstone OnDemand

UKM ATS

  • • Greenhouse
  • • Lever
  • • BambooHR
  • • JazzHR
  • • SmartRecruiters

Statistik Penyaringan ATS

70%

resume secara otomatis disaring oleh sistem ATS dan tidak pernah dilihat oleh manusia

6 detik

waktu rata-rata yang dihabiskan HR untuk meninjau setiap resume

250

jumlah rata-rata lamaran yang diterima per lowongan pekerjaan

Mengapa Anda Membutuhkan Optimasi ATS?

✅ Manfaat Setelah Optimasi

  • •Meningkatkan peluang untuk lolos penyaringan awal
  • •Lebih banyak peluang untuk ditinjau oleh HR
  • •Terima lebih banyak undangan wawancara
  • •Mempersingkat periode pencarian kerja

❌ Risiko Tanpa Optimasi

  • •Lanjutkan secara otomatis disaring
  • •Aplikasi menghilang tanpa respons
  • •Kehilangan peluang kerja impian
  • •Garis waktu pencarian kerja yang diperpanjang

Lanjutkan Belajar

Optimasi Kata Kunci

Pelajari cara memilih dan menata kata kunci

Baca Selanjutnya →

Persyaratan Format

Kuasai standar format ramah ATS

Pelajari Lebih Lanjut →