ATS-formaatvereisten
Beheers ATS-vriendelijke CV-formaatstandaarden om ervoor te zorgen dat het systeem uw CV correct kan parseren
⚠️ Ernstige gevolgen van formaatfouten
Onjuist opgemaakte cv's worden afgewezen door ATS-systemen
Kans om de eerste screening te doorstaan met onparseerbare cv's
Problemen met de weergave van inhoud veroorzaakt door complexe opmaak
Selectie van bestandsformaat
✅ Aanbevolen formaten
1. PDF-formaat (voorkeur)
- • Behoudt de consistentie van het formaat
- • Goede platformonafhankelijke compatibiliteit
- • Matige bestandsgrootte
- • Professionele uitstraling
2. Word-formaat (.docx)
- • Gemakkelijk te parseren voor ATS-systemen
- • Inhoud is bewerkbaar
- • Breed ondersteund
- • Eenvoudige tekstextractie
❌ Te vermijden formaten
Beeldformaten (JPG, PNG)
- • ATS kan geen tekst lezen
- • Inhoud is niet doorzoekbaar
- • Bestandsgrootte te groot
Andere formaten
- • Paginaformaat (slechte compatibiliteit)
- • Verouderd Woord (.doc)
- • PowerPoint-presentaties
Normen voor lay-outstructuur
📐 Aanbevolen lay-outstructuur
Naam, contactgegevens, LinkedIn, enz., gecentreerd of links uitgelijnd
Twee tot drie regels met een beknopte beschrijving die de kernwaarde benadrukken
Lijst met belangrijke vaardigheden met behulp van opsommingstekens
Omgekeerde chronologische volgorde met positie, bedrijf, data, verantwoordelijkheden
Diploma, school, data, relevante cursussen of cijfers
Certificeringen, talen, prijzen, etc. (optioneel)
🚫 Te vermijden lay-outs
- • Lay-outs met meerdere kolommen (twee of drie kolommen)
- • Complexe tafelstructuren
- • Tekstvakken en vormen
- • Kop- en voetteksten
- • Verticale tekstindeling
- • Overlappende elementen
- • Zwevende afbeeldingen en pictogrammen
- • Onregelmatige afstand
Lettertype- en typografienormen
✅ Aanbevolen lettertypen
Systeemlettertypen
- • Arial (aanbevolen)
- • Helvetica
- • Times New Roman
- • Calibri
- • Georgië
Lettergroottes
- • Lichaam: 10-12pt
- • Naam: 16-18pt
- • Koppen: 12-14pt
- • Contactinformatie: 10-11pt
❌ Vermijd gebruik
Complexe lettertypen
- • Handschriftlettertypen
- • Decoratieve lettertypen
- • Niet-standaard lettertypen
- • Pixel-lettertypen
Opmaakproblemen
- • Te klein lettertype (<10pt)
- • Te groot lettertype (>18pt)
- • Meerdere lettertypen mixen
- • Gekleurde tekst
Normen voor inhoudsorganisatie
✅ Correcte praktijken
- •Gebruik standaard sectiekoppen
- •Duidelijke hiërarchiestructuur
- •Consistente opmaakstijl
- •Redelijke regelafstand
- •Links uitgelijnde tekst
- •Gebruik lijsten met opsommingstekens
❌ Onjuiste praktijken
- •Gebruik speciale symbolen als scheidingstekens
- •Complexe inkeping en uitlijning
- •Gebruik onderstrepingstekens in plaats van spaties
- •Te krappe of losse regelafstand
- •Centraal uitgelijnde lichaamsinhoud
- •Gebruik cijfers in plaats van opsommingstekens
Normen voor bestandsnaamgeving
✅ Aanbevolen naamgeving
John_Smith_Software_Engineer_Cv.pdfJohn_Smith_Cv.pdfJane_Doe_Product_Manager_2024.pdfCV_Alex_Chen_Frontend.pdf
Gebruik naam, functie, jaar en andere belangrijke informatie, gescheiden door onderstrepingstekens of koppeltekens
❌ Naamgeving om te vermijden
CV.pdfCV (1).pdfMy_Resume@Latest.pdfCV#2024.pdf
Vermijd speciale tekens, spaties of al te algemene namen
Formaatchecklist
📋 Items die vóór indiening moeten worden gecontroleerd
Bestandsformaat
Lay-out formaat
Inhoud formaat
Laatste controle
FAQ ATS-opmaak
▸Eén of twee kolommen?
Eén kolom. Twee kolommen zijn failure nr. 1: het systeem leest horizontaal en mengt de inhoud.
▸PDF of Word?
Beide werken met echte tekst; een eenvoudig .docx is het veiligst. Nooit een gescande pdf.
▸Welke fonts zijn veilig?
Systeemfonts op 10-12 pt: Arial, Calibri, Helvetica, Georgia.
▸Hoe lang mag een ATS-cv zijn?
Eén pagina onder 10 jaar ervaring, maximaal twee; dichtheid telt.
▸Tabellen, tekstvakken of iconen?
Nee — vervang door platte tekst en duidelijke koppen; daar verliest de parser inhoud.
▸Welke sectievolgorde?
Alleen standaardkoppen, de relevantste sectie direct na je profiel.