ATS-basisprincipes
Diepgaand inzicht in hoe aanvragervolgsystemen werken en hun screeningmechanismen
Wat is een ATS-systeem?
Een Applicant Tracking System (ATS) is een softwareapplicatie die wordt gebruikt om het wervingsproces te beheren. Het helpt werkgevers het proces voor het verzamelen, screenen en beheren van cv's te automatiseren om snel geschikte kandidaten te identificeren uit een groot aantal sollicitaties.
ATS-systemen maken gebruik van technologieën voor trefwoordmatching, formaatherkenning en inhoudanalyse om ontvangen cv's voorlopig te screenen. Alleen cv's die de systeemscreening doorstaan, worden beoordeeld door HR-afdelingen of wervingsmanagers.
ATS-systeemworkflow
Hervat de ontvangst
Werkzoekenden dienen cv's in via bedrijfswebsites, banenplatforms of e-mail, en het ATS-systeem ontvangt en bewaart automatisch alle sollicitaties.
Inhoud parseren
Het systeem parseert de inhoud van cv's en extraheert belangrijke informatie zoals naam, contactgegevens, werkervaring, opleiding, vaardigheden, enz.
Zoekwoordmatching
Matcht cv-inhoud met trefwoorden in de functiebeschrijving, berekent de relevantie en matchscores.
Scoren en rangschikking
Scoort elk cv op basis van het matchpercentage, rangschikt ze op score en geeft prioriteit aan hoog scorende cv's voor recruiters.
Menselijke beoordeling
Recruiters beoordelen cv's die de eerste screening hebben doorstaan voor verdere evaluatie en selectie.
Gemeenschappelijke ATS-systemen
Enterprise-ATS
- • Workday
- • SAP SuccessFactors
- • Oracle Taleo
- • IBM Kenexa
- • Cornerstone OnDemand
MKB ATS
- • Greenhouse
- • Lever
- • BambooHR
- • JazzHR
- • SmartRecruiters
ATS-screeningstatistieken
van de cv's wordt automatisch gefilterd door ATS-systemen en nooit door mensen gezien
de gemiddelde tijd die HR besteedt aan het beoordelen van elk cv
gemiddeld aantal ontvangen sollicitaties per vacature
Waarom heeft u ATS-optimalisatie nodig?
✅ Voordelen na optimalisatie
- •Vergroot de kans dat u de eerste screening doorstaat
- •Meer mogelijkheden om door HR beoordeeld te worden
- •Ontvang meer interviewuitnodigingen
- •Verkort de zoekperiode naar een baan
❌ Risico's zonder optimalisatie
- •CV automatisch uitgefilterd
- •Applicaties verdwijnen zonder reactie
- •Mis droombanen
- •Uitgebreide tijdlijn voor zoeken naar werk